Оюутан нÑрнÑÑÑ Ð´Ð°Ð¹Ð¶Ñан ажил олгогчдыг “огцруулъÑâ€
Ðжилд авна гÑÑÑн зарын дагуу очоод оюутан гÑдгÑÑ
Ñ…ÑлбÑл авахгүй гÑÑÑн үгийг Ó©Ð¼Ð½Ó©Ó©Ñ Ð½ÑŒ түвÑггүйхÑн чулуудна. ИнгÑÑд л
хичÑÑлийнхÑÑ Ð·Ð°Ð²Ñар зайгаар унааныхаа мөнгө, Ñургалтын төлбөрөө олох
гÑÑÑн Ñанаа “будаа†болно. ҮүнÑÑÑ Ò¯Ò¯Ð´Ñн ажилгүй залуучуудын тоо
нÑмÑгдÑж, залхуу, ажил хийдÑггүй гÑÑÑн муу нÑÑ€ зүүхÑд хүрдÑг.
ӨнгөрÑөн оны байдлаар бүртгÑлтÑй ажилгүйчүүдийн
22.4 хувийг 15-24 наÑны залуучууд ÑзÑлж байгаа юм. ÐÐ½Ñ Ð½ÑŒ чамгүй тоо
бөгөөд уг үзүүлÑлтийг багаÑгахад ажил олгогч Ñздийн оролцоо чухал гÑдÑг
нь тодорхой. Ó¨Ó©Ñ€Ó©Ó©Ñ€ Ñ…ÑлбÑл оюутан гÑж гололгүй ажилд авах юм бол
ажилгүйчүүдийн тоог цөөрүүлÑÑ…Ñд ихÑÑÑ…Ñн Ñ‚ÑƒÑ Ð½ÑмÑÑ€ болно. Өнөөдөр 15-24
наÑны залуучуудын 65.3 хувь буюу 191.8 мÑнга нь их дÑÑд Ñургуульд
Ñурдаг. Их, дÑÑд Ñургуулиудад Ñурч байгаа оюутнуудын хувьд хичÑÑлÑÑ
зохицуулан ажил хийх боломж бүрÑн нÑÑлттÑй байдаг. ТÑÑ€ туÑмаа ахлах
ангийн оюутнуудын хувьд ихÑнх кредит цагаа өмнөх ангиуддаа
цуглуулчихдаг болохоор зарим хичÑÑлгүй өдөр ажил хийх бүрÑн боломжтой.
Ó¨Ó©Ñ€Ó©Ó©Ñ€ Ñ…ÑлбÑл хичÑÑлийнхÑÑ Ñ…Ð°Ð¶ÑƒÑƒÐ³Ð°Ð°Ñ€ ажил хийхÑд Ñмар ч Ñаадгүй гÑж
болно. Оюутнуудын хөдөлмөр ÑрхлÑлтийн байдлыг авч үзÑÑ…Ñд ихÑнх нь шөнө
оройн цагаар баар, цÑнгÑÑний газруудад зөөгч, хамгаалагч хийхÑÑÑ Ñ†Ð°Ð°Ñˆ
Ñ…ÑÑ‚ÑрдÑггүй. ÐÐ½Ñ Ð½ÑŒ ÑргÑÑд оюутан залуучуудыг гÑмт Ñ…ÑÑ€Ñгт холбогдоход
нөлөөлдөг гÑÑ…Ñд хилÑдÑхгүй. Их, дÑÑд Ñургуулиудын оюутнуудын гÑмт
Ñ…ÑÑ€Ñгт холбогдох байдал Ñүүлийн жилүүдÑд байнга Ó©Ñч байгаа нь үүнийг
батална. 2007 онд 55 их, дÑÑд Ñургуулийн 181 оюутан гÑмт Ñ…ÑÑ€Ñгт
холбогдож байÑан бол өнгөрÑөн онд 185 болон Ó©ÑÑөн үзүүлÑлт гарчÑÑ.
Ийнхүү гÑмт Ñ…ÑÑ€Ñгт холбогдож байгаагийн Ð±Ð°Ñ Ð½Ñг шалтгаан нь оюутан
залуучууд хийх ажилгүй, зав чөлөө ихтÑй байгаа Ñвдал юм. Харин Ñүүлийн
үед төр заÑгийн Ñ…ÑмжÑÑнд оюутан, залуучуудын хөдөлмөр ÑрхлÑлтÑд нÑлÑÑд
анхаарал хандуулж байгаа. Монгол УлÑын МÑнганы хөгжлийн Ñорилтод
ÑуурилÑан үндÑÑний хөгжлийн цогц бодлого болон ЗаÑгийн газрын мөрийн
хөтөлбөрт хүн амын хөдөлмөр ÑрхлÑлт Ñ‚ÑÑ€ дундаа оюутан залуучуудын
хөдөлмөр ÑрхлÑлтийн аÑуудлыг туÑгаÑан байдаг. ТиймÑÑÑ Ñ‡ ажлын байранд
шилжиж байгаа залуучуудын ажилгүйдлийн түвшинг 2015 он гÑÑ…Ñд 2.5 хүртÑл
хувиар бууруулах зорилт тавьÑан. Мөн ÑÐ½Ñ Ð¾Ð½Ñ‹Ð³ ЗаÑгийн Ð³Ð°Ð·Ñ€Ð°Ð°Ñ â€œÐžÑŽÑƒÑ‚Ð½Ñ‹
оролцоог дÑмжих жил†болгон зарлаж байгаа нь оюутан, залуучууддаа
анхаарал хандуулж байгаагийн Ð±Ð°Ñ Ð½Ñг илрÑл юм. Оюутнууд жилÑÑÑ Ð¶Ð¸Ð»Ð´
нÑмÑгдÑж байгаа Ñургалтын төлбөрөө төлөх, өөрийн гÑÑÑн орлоготой болох
гÑж ажил ÑрхлÑÑ… Ñонирхол ихÑÑÑ…Ñн байдаг. Жил бүр их, дÑÑд Ñургуульд
ÑуралцагÑдын 16 хувь нь буюу 20 мÑнга орчим оюутан олон чиглÑлÑÑÑ€
боловÑрол ÑзÑмшиж байгаагийн 73.2 хувь нь хөдөлмөр ÑрхлÑлтийн албаар
дамжуулан, ажил ÑрхлÑÑ… Ñ…Ò¯ÑÑлтÑÑ Ð³Ð°Ñ€Ð³Ð°Ð´Ð°Ð³ байна. Харин ÑÐ½Ñ Ñ…Ò¯ÑÑл
ÑрмÑлзлÑлийг нь хангах ажлын байр хангалтгүй Ð±Ð°Ð¹Ð³Ð°Ð°Ð³Ð°Ð°Ñ Ò¯Ò¯Ð´Ñн
ажилгүйчүүдийн тоо нÑмÑгдÑÑÑÑ€ байдаг.
Ðөгөө талаар хөдөлмөрийн зах зÑÑл дÑÑÑ€ байгаа
ажлын байруудын 70 орчим хувийг гагнуурчин, ÑлеÑарь, заÑварчин,
барилгачин зÑÑ€Ñг техникийн туÑгай мÑргÑжил ÑзÑлдÑг. ТиймÑÑÑ Ð¸Ñ…, дÑÑд
Ñургууль төгÑÑөн залууÑын ÑзÑмшÑÑн мÑргÑжилд тохирох ажил олдох нь
ховор болÑон нь үнÑн. ҮүнÑÑÑ Ò¯Ò¯Ð´Ñн дÑÑд боловÑрол ÑзÑмшÑÑн мÑргÑжил
мÑдлÑгтÑй залуу боловÑон хүчнүүд гадаад руу Ñвж ажил хийх Ñонирхолтой
болÑон. Зарим нÑг нь өөрийн мÑргÑжлÑÑÑ€ ажиллаж байхад ихÑнх нь “харâ€
ажил хийж боолын хөдөлмөр ÑрхÑлдÑг. Мөн оюутнуудад зориулÑан цагийн
ажил манайд бараг байдаггүй гÑÑ…Ñд болно. ХичÑÑлийн Ð±ÑƒÑ Ñ†Ð°Ð³Ð°Ð°Ñ€, хагаÑ
өдрөөр хийдÑг ажлыг Ð·Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð°Ð¹Ð³Ð°Ð°Ð´ ч олдохгүй.
Манай улÑыг залуучуудын орон гÑдÑг. Харин
залуучууддаа Ñ…ÑÑ€ их анхаардаг билÑÑ Ð³Ñдгийг төр, заÑгийн түвшинд
шийдÑÑ… аÑуудал болÑон байна. Хамгийн наад зах нь өөрийн ÑзÑмшÑÑн
мÑргÑжлÑÑÑ€ хангалттай цалинтай ажиллах боломж төдийлөн нÑÑлттÑй биш.
ТиймÑÑÑ Ð°Ð¶Ð¸Ð»Ð³Ò¯Ð¹ гÑÑÑн нÑрийг зүүж, гудамжинд лааз өшиглөн Ñвах залууÑын
тоо нÑмÑгдÑÑÑÑ€ байгаа. Өнөөгийн манай нийгÑмд ажил олгогч гÑдÑг Ñрх
мÑдÑлтÑй хувийн компани, байгууллагуудын захирлууд л байдаг. Оюутан
залуучуудыг ажилд авч байгаа Ñ…ÑÑÑг нь ур чадвар муу, дадлага туршлага
байхгүй гÑÑÑн шалтгаанаар Ñ…Ñмд ажиллах хүч болгон ашигладаг. Ðжил
олгогч нар үнÑндÑÑ Ñ…Ñмд өртгөөр ихийг олохыг хичÑÑж, хөдөлмөрийн
хөлÑний доод Ñ…ÑмжÑÑг л Ñанал болгодог. Ийнхүү нÑг Ñ…ÑÑÑг нь оюутан,
залуучуудын хөдөлмөрийг мөлжиж байхад нөгөө Ñ…ÑÑÑг нь оюутан гÑÑÑн
нÑрнÑÑÑ Ñ‚Ò¯Ð²ÑгшÑÑж, харахыг ч Ñ…Ò¯ÑдÑггүй. ÐÐ½Ñ Ð±Ð¾Ð» өнөөгийн манай
нийгмийн, түүний дотор хөдөлмөрийн зах зÑÑлийн бодит дүр төрх. Ðжил
олгогч гÑÑÑн Ñүржин нÑÑ€Ñн дор дулдуйдÑан нөхдүүд оюутнуудын төлөө
ÑÑтгÑл гарган тодорхой Ñ…ÑмжÑÑний зохицуулалт хийж,Ñ‚Ñднийг ажилд авах
өндөр боÑгоо намÑгавал ажилгүйчүүдийн тоо буурна.Таны хүүхÑд биш юм
гÑÑ…Ñд Ñдаж хамаатан Ñадны чинь Ñ…Ñн нÑгÑн ажил хайн албан газрын боÑго
ÑлÑÑж Ñваа гÑдгийг Ñанах л Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй болов уу. ТÑгÑÑд ч оюутан гÑдÑг
зөвхөн Ñурах л Ñ‘Ñтой нийгмийн нÑг Ñ…ÑÑÑг биш. Ðжиллаж хөдөлмөрлөх Ñрх,
үүрÑгтÑй хүмүүÑ. ÐцÑÑÑ‚ нь Ñ…ÑлÑÑ…Ñд манай оюутнууд Ó©Ó©Ñ€Ñдөө хичÑÑл зүтгÑл
гаргахад болохгүй зүйл Ð±Ð°Ñ Ð±Ð°Ð¹Ñ…Ð³Ò¯Ð¹ шүү дÑÑ.
МÑдÑÑллийн ÑÑ… Ñурвалж: Улаанбаатар таймÑ
http://www.dandaa.mn/pageID_11/type_one/msg_one/catID_120/objID_4254/